我是通辽市区的我想咨询雇佣关系出交通事故?

若交通事故中您负主要责任，根据工伤认定的条件，您可能无法申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，需为非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤。因此，若您为主要责任人，则不符合工伤认定的条件，需通过其他途径解决赔偿问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备交通事故责任认定书、医疗证明、雇佣关系证明等材料，并在事故发生后及时向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。注意保持材料真实、完整，确保申请流程符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在雇佣关系中若因交通事故受伤，根据《工伤保险条例》第十七条，若该事故符合‘上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害’等工伤认定条件，则属于工伤。具体需满足：1. 事故发生在上下班途中；2. 非您本人主要责任；3. 伤害由交通事故直接导致。满足这些条件，您有权申请工伤认定。