你好！我90至95年没有接工龄可以退休吗

您好！90至95年未接工龄可能影响退休金计算，建议尽快核实工龄并咨询社保部门。
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是否可以退休不仅看工龄，还需满足法定退休年龄等条件。
分析：工龄是计算退休金的一个因素，但并非唯一决定因素。根据我国法律规定，退休需同时满足达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件。若您在其他时间段有工龄或社保缴费记录，且累计满15年，同时达到法定退休年龄，则不影响退休。
提醒：若您接近退休年龄但工龄不足且社保缴费也未满15年，则问题较为严重，需及时咨询专业人士以规划后续补缴或延迟退休等方案。
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处理方式：
法律角度下，处理工龄不足与退休问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用以凑足累计缴费年限；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足条件。
选择建议：若您经济条件允许且希望按时退休，可选择补缴社保；若您身体状况良好且愿意继续工作，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：
1. 补缴社保费用：需前往当地社保局了解补缴政策，准备相关证明材料（如身份证、工作证明等），按照政策规定缴纳相应费用。补缴后，工龄和社保缴费年限将累加计算。
2. 申请延迟退休：需向所在单位或当地劳动部门提交延迟退休申请，说明理由并提供必要证明材料。获得批准后，您可继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。在延迟退休期间，您仍享有与在职员工相同的权益和待遇。
3. 咨询专业人士：在做出决定前，建议咨询法律或社保方面的专业人士，了解具体政策、操作流程及可能的风险和收益，以确保您的权益得到最大保障。
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