你好，如果本人是上虞区的，想了解一下，特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？

处理方式：
从法律角度，处理特殊工种退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休时间及待遇；二是向当地劳动保障部门咨询并申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动保障部门寻求帮助，必要时可通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确自身属于特殊工种，依据相关法律法规提出退休申请，要求用人单位明确退休时间及待遇标准。
2. 咨询劳动保障部门：向当地劳动保障部门咨询特殊工种退休的具体政策，了解退休所需材料及流程。
3. 申请仲裁或提起诉讼：若用人单位拒绝办理退休手续或待遇不公，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行退休义务并赔偿损失。在此过程中，应保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以证明自身权益。
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特殊工种72年男性员工退休时间需根据具体情况确定。
分析：特殊工种的退休年龄通常比普通工种提前，但具体退休年份需结合该工种的具体规定、劳动条件及身体健康状况等因素。我国法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因此，72年出生的男性员工，如符合特殊工种条件，理论上应在2027年左右达到退休年龄。
提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或退休权益受损等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。