哪些人不能成为股权激励的对象

法律分析：
（1）单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女通常不能成为股权激励对象，不过经股东大会表决通过的除外，这是为避免大股东过度利用激励机制。
（2）最近12个月内被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，或因重大违法违规行为被处罚、采取市场禁入措施的人不能成为激励对象，保证激励对象的合规性。
（3）具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，以及公司章程规定的其他不得成为激励对象的情形的人也被限制，从法律和公司规定层面确保激励公平有效。

提醒：企业实施股权激励需严格审查激励对象资格，避免因资格不符引发法律风险。不同企业情况有别，建议咨询以准确分析。
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（一）如果你是上市公司相关人员，在确定股权激励对象时，要仔细核查其是否单独或合计持有上市公司5%以上股份，以及是否为股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，若涉及需提交股东大会表决通过。
（二）对拟激励对象近12个月内的情况进行审查，看是否被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，是否因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施。
（三）确认拟激励对象不存在法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，以及公司章程规定的其他不得成为激励对象的情形。

法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第七条规定，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。该办法对激励对象的限制也是为保证股权激励的公平合规等。
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有以下情形的人无法成为股权激励对象：
1.单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等近亲属，除非股东大会表决通过。
2.最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选。
3.近12个月因重大违法违规被处罚或被采取市场禁入措施。
4.法律法规规定不得参与的，以及公司章程规定不得成为激励对象的。
这些限制是为保障股权激励公平、合规且有效。
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结论：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其特定亲属（未经股东大会表决通过）、近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选、近12个月内因重大违法违规被处罚或采取市场禁入措施、具有法律法规规定不得参与情形以及公司章程规定不得成为激励对象情形的人，不能成为股权激励对象。
法律解析：为保障股权激励实施的公平、合规与有效，相关规定对股权激励对象作出限制。单独或合计持股5%以上股东等相关人员未经股东大会表决通过不能成为激励对象，是为避免其凭借特殊地位过度影响激励机制。而将近12个月内有不良记录或违法违规行为的人排除，是因为他们的行为违背了市场规则和诚信原则。法律法规和公司章程规定的情形，则从更广泛的层面确保激励对象符合各方面要求。如果您在股权激励相关法律问题上有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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股权激励旨在调动员工积极性，但为保证公平、合规与有效，对激励对象有限制。不能成为股权激励对象的包括：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女（除非经股东大会表决通过）；最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施；具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；公司章程规定的其他不得成为激励对象的情形。

为确保股权激励合理实施，上市公司应严格审查激励对象资格，建立健全的审核机制。同时，加强对激励过程的监督，防止违规操作。还需定期对激励效果进行评估，根据实际情况调整激励方案。