职高学校安排学生实习与所学专业不对口，该怎么处理？

学生可与学校沟通协商调整实习岗位，或向教育部门投诉。
分析：根据教育法规，学校应确保实习内容与所学专业相关。若实习岗位与专业不对口，可能违反教育公平原则，影响学生职业发展。学生应先与学校沟通，了解原因并要求调整。若学校不予理会，可向教育部门投诉，寻求行政干预。
提醒：若实习岗位长期与专业不符，且学校无改进意愿，表明问题严重。此时，学生应寻求法律援助，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，学生面对此类问题，主要有沟通协商、投诉举报和法律诉讼三种处理方式。
选择建议：首先尝试与学校沟通协商，寻求内部解决。若沟通无果，可向教育部门投诉，利用行政手段维权。若问题仍未解决，且涉及严重权益损害，可考虑提起法律诉讼。
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具体操作：
1. 沟通协商：明确表达实习岗位与专业不对口的问题，提出调整实习岗位的要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉举报：向教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如实习合同、课程表等，说明实习岗位与专业不符的情况。
3. 法律诉讼：若前两种方式无效，且涉及严重权益损害，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校赔偿损失并调整实习岗位。在法律诉讼过程中，学生需积极配合律师，提供必要的证据和信息。

请注意，法律诉讼是最后的手段，通常建议在沟通协商和投诉举报无果后再考虑。
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