老板拖欠农民工工资有欠条怎么解决快

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的快速解决途径。劳动监察部门具有行政权力，能对老板施加压力，责令其限期支付工资，以行政手段推动问题解决。
（2）向政府设立的农民工工资清欠工作专班反映，可借助政府的协调力量。《保障农民工工资支付条例》为此提供了明确依据，利用政府资源能更高效地解决工资拖欠问题。
（3）凭借欠条向法院申请支付令属于司法途径。法院审查符合条件后发出支付令，若老板不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行，能保障自身权益。

提醒：
在采取这些方式时，要保留好欠条等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门可凭借行政权力责令老板限期支付工资，效率较高。
（二）依据《保障农民工工资支付条例》向当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映，借助政府力量协调解决。
（三）凭借欠条直接向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出支付令，老板不提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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老板拖欠农民工工资并有欠条，可这样快速解决：
一是向当地劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资，行政施压效率较高。

二是向当地政府的农民工工资清欠工作专班反映，依据相关条例，借助政府力量协调解决。

若走司法途径，可直接向法院申请支付令。法院审查通过会发出，老板不异议也不履行，农民工可申请强制执行。
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结论：
老板拖欠农民工工资且有欠条，可通过向当地劳动监察部门投诉、向农民工工资清欠工作专班反映或直接向法院申请支付令等方式快速解决。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，其凭借行政权力施压，解决问题效率较高。当地政府设立的农民工工资清欠工作专班，也可借助政府力量协调解决工资拖欠问题。同时，因有欠条，农民工可直接向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出支付令，若老板在规定期限内不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。这些途径都能较快维护农民工合法权益。如果遇到类似工资拖欠问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便选择最适合的解决方式，高效维护自身权益。
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老板拖欠农民工工资并有欠条，可采取多种快速解决方式维护农民工合法权益。
1.向当地劳动监察部门投诉，劳动监察可凭借行政权力责令老板限期支付工资，介入效率较高。
2.依据《保障农民工工资支付条例》，向当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映，借助政府力量协调解决问题。
3.通过司法途径，凭借欠条直接向法院申请支付令。法院受理审查后，符合条件会向老板发出支付令。若老板在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，农民工可申请法院强制执行。

建议农民工遇到此类情况时，及时收集保留好欠条等相关证据，根据实际情况选择合适的解决方式，高效维权。