包工头拖欠工资承担什么责任

结论：
包工头拖欠工资要承担民事、行政责任，情节严重的承担刑事责任。
法律解析：
从民事责任看，劳动者有权要求包工头支付拖欠工资与经济补偿。按照劳动法律法规，若工资未及时足额支付，劳动者可解除合同，此时包工头需支付经济补偿。在行政责任上，劳动行政部门会责令包工头限期支付工资，若逾期不支付，包工头要按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。而刑事责任方面，当包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付时，会构成拒不支付劳动报酬罪。
若遇到包工头拖欠工资的情况，涉及诸多法律问题。建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.包工头拖欠工资要担多种责任。民事上，劳动者可要求其支付拖欠工资与经济补偿，若未及时足额付薪，劳动者可解约，包工头需补偿。
2.行政责任上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，需按比例加付赔偿金给劳动者。
3.情节严重时会担刑事责任。包工头若转移财产、逃匿或有能力却不支付工资，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将被追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
包工头拖欠工资需承担多方面责任。民事上，劳动者有权要求支付拖欠工资和经济补偿，按劳动法规，未及时足额支付工资，劳动者可解除合同，包工头需支付经济补偿。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。情节严重涉及刑事，包工头以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑责。

解决措施与建议如下：
1.劳动者遇到拖欠工资，应及时收集证据，通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉。
2.劳动行政部门加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。
3.司法机关对构成犯罪的包工头依法处理，起到震慑作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者应对包工头拖欠工资，若想追究民事责任，可与包工头协商支付拖欠工资与经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
（二）追究行政责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令包工头限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
（三）涉及刑事责任，若发现包工头有转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付的情况，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向司法机关举报。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）民事责任：劳动者有权要求包工头支付被拖欠的工资以及相应经济补偿。若包工头未及时足额支付工资，劳动者可解除劳动合同，同时包工头需承担支付经济补偿的责任，这保障了劳动者在劳动关系中的经济权益。
（2）行政责任：劳动行政部门会责令包工头限期支付工资。若包工头逾期仍不支付，需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金，这种行政手段可促使包工头及时履行支付义务。
（3）刑事责任：当包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。

提醒：劳动者遇到包工头拖欠工资要及时维权，保留好相关证据；包工头应依法支付工资，避免承担法律责任，复杂情况可咨询进一步分析。