工伤鼻骨伤残等级鉴定标准是啥

法律分析：
（1）工伤鼻骨伤残等级鉴定严格依照劳动能力鉴定标准执行。单纯鼻骨骨折且愈合后无功能障碍，通常不构成伤残等级。
（2）当鼻骨骨折伴有明显畸形愈合、影响面容或者致使鼻腔通气功能障碍等情形时，可能会被评定为伤残。像一侧鼻泪管断裂合并一侧内眦韧带断裂、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁等情况，可能构成九级伤残。
（3）具体的鉴定工作由专业的劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据医疗资料、伤者身体状况等进行全面评估。
（4）发生工伤后，单位需在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以此确定具体伤残等级和相应赔偿。

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（一）若鼻骨骨折愈合后无功能障碍，虽通常不构成伤残等级，但也应及时保留好医疗资料，以备后续可能的情况。
（二）若鼻骨骨折有合并明显畸形愈合、影响面容或鼻腔通气功能障碍等情形，可准备好相关的诊断证明、病历等资料，等待专业劳动能力鉴定委员会的评估。
（三）单位需在规定时间内申请工伤认定，员工自身也应关注认定进度，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定以确定赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤鼻骨伤残等级鉴定要依照劳动能力鉴定标准。单纯鼻骨骨折愈合后无功能障碍，通常不算伤残。
2.若鼻骨骨折伴有明显畸形愈合、影响面容或影响鼻腔通气等，可能评定伤残。像一侧鼻泪管断裂合并一侧内眦韧带断裂等，可能是九级伤残。
3.具体鉴定由专业劳动能力鉴定委员会，结合医疗资料和伤者情况全面评估。工伤后单位要在规定时间申请认定，认定后再申请鉴定确定伤残等级与赔偿。
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结论：
工伤鼻骨伤残等级鉴定需依据劳动能力鉴定标准，单纯鼻骨骨折愈合后无功能障碍可能不构成伤残，有明显畸形愈合等情况可能评定伤残，具体由劳动能力鉴定委员会评估。发生工伤后单位应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定赔偿。
法律解析：
根据相关规定，工伤鼻骨伤残等级鉴定有明确标准。单纯鼻骨骨折无功能障碍不符合伤残评定条件，而鼻骨骨折合并明显畸形愈合、影响面容或通气功能障碍等情形，则有评定伤残的可能，像一侧鼻泪管断裂合并一侧内眦韧带断裂等严重情况，可能构成九级伤残。具体鉴定需专业的劳动能力鉴定委员会综合医疗资料和伤者身体状况全面评估。在工伤处理流程上，单位要在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级和赔偿。这一系列规定保障了劳动者在工伤后的合法权益。如果遇到工伤鼻骨伤残鉴定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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工伤鼻骨伤残等级鉴定依据劳动能力鉴定标准执行。单纯鼻骨骨折愈合后无功能障碍通常不构成伤残等级，而鼻骨骨折合并明显畸形愈合、影响面容或致鼻腔通气功能障碍等可能评定伤残，像一侧鼻泪管断裂合并一侧内眦韧带断裂、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁等情况可能构成九级伤残。

具体措施建议如下：
1.由专业劳动能力鉴定委员会根据医疗资料和伤者身体状况全面评估确定伤残等级。
2.发生工伤后，单位要在规定时间内申请工伤认定。
3.被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，确定具体伤残等级，以便确定相应赔偿。